通过分析科研事业单位人力资源开发利用的重要意义、科研事业单位在人力资源开发利用工作中存在的问题及产生问题的原因,提出了树立科学的人才管理观念,建立科学的选人用人机制、人才激励机制、评价制度体系等对策,为推进科研事业单位人力资源开发利用工作提供参考。
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