构建动态绩效考核指标体系 提升医院感染管理水平

作者：李霞

来源：中医药管理杂志, 2020, 28(06): 77-79.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2020.06.037

• 动态
• 绩效考核
• 医院感染管理

目的:分析动态绩效考核指标体系构建对医院感染管理水平提升的影响。方法:通过构建动态绩效考核指标体系,对医院感染质量进行考核,分析指标体系构建对医院感染管理水平的影响。结果:绩效考核实施后感染人数比率明显低于实施前(P<0.05);实施后感染漏报率低于实施前(P<0.05);实施后病例标本送检率高于实施前(P<0.05)。结论:在医院感染管理中实施动态绩效考核指标可以有效降低医院感染发生率,降低感染漏报现象及提高感染病例标本送检率。

• 单位
  衢州市人民医院