目的:调查陕西省基层二级医院护士离职意愿。方法:采用随机整群抽样法,对陕西省9家二级医院,425名护士进行问卷调查。结果:陕西省基层二级医院有8.0%的护士打算在今后1年内离职,离职意愿的主要影响因素为职业地位、收入、医疗福利和编制。结论:护士的离职意愿受多方面因素的影响,护理管理者应给予足够的重视,以减少护理人力资源的流失。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
