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摘要
创新持续性对于企业构建动态竞争优势具有重要意义，但如何激励企业持续创新仍是学界迫切希望解答的关键问题。基于高阶理论和认知视角，创新性地将高管认知拓展为高管认知水平和高管认知独特性，并分别通过文本分析法和文本向量法进行捕捉，从理论和实证上研究了高管认知的不同特征如何影响企业创新持续性。利用中国制造业上市公司面板数据进行检验，研究结果表明：高管对技术创新的认知度越高，越可能提升企业创新持续性；高管对技术创新的认知视角越独特，企业创新持续性显著更强，且二者具有互为增强的效果。同时，考察典型的中国特色因素——行业管制所发挥的调节作用，结果表明：行业管制水平较高时，高管认知水平和高管认知独特性对企业创新持续性的促进效果显著更弱。研究结论进一步拓展了高阶理论以及高管创新认知的特征维度，深化了不同特征的认知如何影响企业创新的研究内容，并对认识中国情境下制造业企业的创新持续性问题有现实启示。
