工作过程系统化课程建设探究——以《薪酬管理》课程为例

作者：刘正君

来源：大众投资指南, 2019, (09): 218-219.

• 工作过程系统化
• 课程建设
• 薪酬管理

本文从工作任务分析、行动领域归纳、学习领域转换、学习情境设计四个关键环节,对人力资源管理专业的专业核心课程《薪酬管理》开展工作过程系统化建设进行了探讨研究,并给出了实施建议。

• 单位
  河南经贸职业学院