摘要
目的探讨小儿外科临床工作中护理缺失状况并分析其影响因素。方法采用便利抽样法选取288名小儿外科临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表及护理缺失量表收集相关资料,根据调查量表得分,分为护理缺失组和非护理缺失组。结果单变量分析结果显示,不同学历、工龄、职称、专业思想、照顾家庭情况的护士护理缺失发生差异均具有统计学意义(P <0.05)。对单变量分析中有统计学意义的采集数据进行多因素logistic回归分析,结果显示,学历、工龄、职称是护士护理缺失的独立危险因素(P <0.05)。结论小儿外科护理工作缺失现象比较普遍,护理管理者应积极寻找原因,采取措施降低护理缺失行为,减少护患矛盾及不良事件的发生。
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单位苏州大学附属儿童医院