摘要

阐述某三甲医院青年管理人员的基本情况,分析职业化管理存在的问题,并提出加强青年管理人员职业化建设的策略建议:改革人事管理制度;搭建人才培养平台;建立科学激励机制;营造良好的医院管理文化氛围。