凭借父辈权势、以非常规方式进入官场的"官二代"现象频繁出现,对全社会的价值导向、党的建设及社会建设等方面都产生了严重的消极影响和危害,必须坚决予以破除。既要树立正确的人才选拔导向,又要健全和完善科学的人才选拔机制、选人用人工作中相关利益人的回避机制及公务员退出机制,从根本上治理和破除"官二代"现象,打造风清气正的选人用人环境和公平正义的社会环境。
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