从分析激励机制在高校行政管理人员工作中的重要性入手,重点介绍了高校现行激励机制运行的不足之处,提出了一系列科学可行的优化策略,为更好地发挥高校行政管理人员激励机制优势,提升行政管理人员的积极性和主动性提供一定借鉴和参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
