<正>在低碳环保经济体制要求下,传统的煤矿管理法制模式无法满足现代煤矿工业发展的需要,传统的企业管理模式逐渐转向现代型和向导型模式,人力资源管理随着企业的快速发展,存在的问题越发明显。为避免人力资源管理问题成为阻碍企业发展的主要原因,企业要做好煤矿内部基层职工在人力资源方面的管理,为促进企业更好更持续的发展,提高基层职工对企业文化的感知力,
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