针对目前高校"90后"学生的特点,传统的教育方法和管理工作已无法适应新的形势,面临新的挑战需要结合实际,大胆探索,拓宽渠道,进一步完善学生骨干队伍的管理培养机制,为培养优秀人才搭建更多的平台。文章结合学生骨干群体的培养,以干部成长培育的视角提出高校学生骨干群体培养的路径与举措。