改革开放近四十年来,我国经济社会发展取得了巨大进步,性别歧视问题虽然有所缓解,但女大学生就业不平等现象仍然较为突出,主要表现在就业率低、薪酬低、就业质量低以及职业发展空间小等方面。为促进女大学生平等就业,应逐步完善平等就业的相关法律法规,加强政府政策的引导与监督,建立健全就业歧视的司法诉讼制度,鼓励企业主动承担社会责任。
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