合同制护士职业倦怠的干预策略分析

作者：高红; 顾春燕; 杜丹凤

来源：人人健康(医学导刊), 2018, (20): 1.

• 合同制护士
• 职业倦怠
• 原因
• 干预策略

目的 :分析合同制护士职业倦怠的相关原因,采取相应措施,提高工作满意度,减少职业倦怠。方法 :通过对合同制护士进行问卷调查,分析职业倦怠的产生原因,采取有效措施,降低职业倦怠的发生。结果 :通过采取一系列措施,增强了合同制护士的职业认同感,降低职业倦怠感。结论 :合同制护士职业倦怠的相关原因很多,需要多方面的干预策略,促进护士的身心健康,提高工作满意度。