新常态下,企业如何提升核心竞争力成了需要研究的重点问题。企业除了有先进技术和设备外,做好政工管理工作也是极其关键的。为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要提升政工管理工作水平,不断创新管理方式。基于此,文章先对企业政工管理创新存在的问题进行了分析,并提出了有效的创新策略。