我国现有的劳动法律均未明确涉及外国人就业问题,而专门处理外国人在中国就业的指导性文件《外国人在中国就业管理规定》,明确用人单位雇佣外国人时应按照劳动法和争议调解仲裁法处理,对于劳动合同法是否适用或者部分适用存在争议。笔者将就我国不同地区对雇佣外国人时用人单位是否能约定自由解除劳动关系之问题的不同裁判规则进行剖析。
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