<正>人力资源管理在当今社会经济发展中越来越受到重视,组织的持续发展离不开人才的有效管理。高等院校顺应社会发展的要求开设人力资源管理相关课程,该课程目的是为国家和社会培养综合型管理人才。本文以培养学生职业能力为视角,梳理高等院校人力资源课程教学中存在的问题,提出改进建议,有效激发和调动学生的课程学习动力和兴趣,培养学生人力资源管理综合能力,希望为人力资源课程的改革与发展提供有益的参考和借鉴。
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