高职校园文化与企业文化有着众多的相通之处,使两者融合发展成为可能。将优秀企业文化融入高职校园文化建设对于提升高职院校竞争力、有利于实现校企双方合作共赢。但是,当前校企文化的相互融合还处在浅层建设阶段,存在着诸多问题,高职院校应采取完善相关法律制度,加强高职校园文化内涵建设,构建校企文化协同育人机制等有效措施,,形成高职独特办学特色,打造高职校园文化建设品牌。
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