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摘要
作为数字经济的基础，企业数字化转型已经从最初的解决对数字化的认知问题、打破信息孤岛问题、构建数据中台问题等，逐渐进入“深水区”，开始面临整体数字化转型的问题。数字化转型是企业的战略，组织创新是数字化转型战略全面落地的保障。数字化转型的关键在于重新定义业务模式、重新构建运营和管理模式，完成企业由流程驱动向数据驱动的变革，而不仅仅是在原有业务模式基础上实现信息化，它是一个系统性、全局性的变革，必须通过组织创新统筹推进数字化转型各个方面的任务。面向数字化转型的组织创新，其目标就是构建数据驱动型组织。
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