在现代企业人力资源管理体系中,员工激励是非常重要的内容,其对于企业人力资源管理工作是否能收到良好的效果起到了决定性的作用。一家企业具有合理的员工激励体系不但能吸引和保留企业所需的优秀人才,同时还可以使企业的成本效率得到优化,使企业在行业中更具竞争力。研究如何通过员工激励来管理人才,应被企业充分关注和重视。本文针对目前我国企业中员工激励存在的问题进行了分析,通过剖析问题进而提出了一系列的管理建议,旨在令公司管理手段更为科学性,在人才激励方面更具优势,从而使企业在竞争大潮中站稳脚根。
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