现阶段国民经济的稳定增长,带动了中小企业的建设发展,大大缓解了当前的就业问题。但是,企业在发展的过程中仍然存在一些问题,影响到企业的未来发展,比如资金链不稳定、管理不规范等。基于此,本文针对中小企业文化体系建设不完善这一问题展开研究,积极探索新的路径方法。
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