文化产业将成为国民经济新的增长点和支柱性产业,高素质文化产业人才是其可持续性发展和质量保证的关键。各地区在大力发展文化产业的同时,都不同程度的面临着文化产业相关人才缺乏的窘境。本文将围绕文化产业发展欠发达地区如何依托自身优势和特色,构建有效的人力资源开发、培养和管理机制进行研究。
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