股权激励能够有效缓解委托-代理关系中的“二权分离”问题，将股东与受托方的关系转变为“共同所有者”，二者形成利益共同体，从而有效激发管理层的积极性。本文从高新技术企业发展历程出发，分析企业股权激励方案发展现状及意义，指出存在的问题，并提出相应的改进建议，希望给广大高新技术企业带来一些启示。
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