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摘要
<正>近年来,在上级法院及当地党委、政府的领导和支持下,浙江省温州市瑞安法院以争创一流法院为目标,敢于担当,真抓实干,推动各项工作实现新发展,赢得当地干部群众的广泛赞誉。真抓实干出成绩(一)严管理、优选拔,队伍风清气正。我们坚持"敢管、严管、管出成效"队伍管理思路,落实全面从严治党,深化全面从严治院。一是严把问题"萌芽关"。主导建立院长、分管院领导、部门负责人多主体、分层次谈心提醒机制,实现对廉政风险点的预防全覆盖。院长与干警谈心提醒51人次,全院累计谈心提醒451人次,做到及时发现、纠正问题。如在注意
