医院人力资源管理现状及对策分析

作者：佟钥

来源：中国卫生产业, 2018, 15(12): 54-55.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.12.054

• 公立医院
• 人力资源管理
• 现状对策

目的探讨深化公立医院人力资源管理的具体方法以期促进医院的长期发展。方法从分析医院人力资源管理的内涵和现状问题出发,探寻深化公立医院人力资源管理的方法。结果针对性地改革医院的人力资源管理方式,是医院快速发展的必由之路。结论树立正确的人力资源管理思想,积极改革绩效考核制度和薪酬制度,吸纳留住人才,提高当前医院人力资源管理效率。

• 单位
  中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)