摘要

美国高级行政职务由职业和非职业官员构成,规模受到一定限制,它有自己的绩效评估与培训方式。高级行政职务的设置形成了一批公职中的高级官员,他们能适应不同部门之间的转换,从而能更好地满足工作需要,以及实现政府系统内的人力资源共享。

  • 单位
    广东行政学院