随着时代的发展,人力资源管理对于企事业单位的发展的影响越来越大,其中人事档案管理与人力资源管理发展相辅相成,互相影响。因此,企事业单位人力资源管理对人事档案管理需要进行创新和研究。本文针对人事档案管理中存在的档案管理方法较为落后、人事档案管理制度不灵活的问题进行分析,针对这些问题阐述采用先进的档案管理方法、建立灵活的人事档案管理体系、严格管理人事档案,提高人员综合素养的方法。
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