“岗-能驱动”护理培训模式对麻醉科专科护士岗位胜任能力的影响

作者：张红妍; 支慧^*; 吴苏

来源：护理实践与研究, 2021, 18(23): 3619-3623.

• 麻醉科
• 专科护士
• “岗-能驱动”护理培训模式
• 岗位胜任能力

目的分析"岗-能驱动"护理培训模式对麻醉科专科护士的岗位胜任能力的影响。方法选取2019年6月—2021年4月医院麻醉科在职护士80名,根据护理培训模式不同分为对照组和观察组,各40名。对照组实施传统麻醉科专科护理培训模式,观察组在对照组基础上实施"岗-能"驱动护理培训模式,比较两组护士考试成绩、岗位胜任能力等情况。结果培训后,观察组护士在实践操作、理论知识、团队合作能力、职业素养与精神、知识运用以及信息素质等考试成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士在协调沟通能力、评判性思维能力、人格特质、临床护理能力以及自我发展能力等岗位胜任能力得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对麻醉专科护士实施"岗-能驱动"护理培训模式,可提升护士专科考试成绩,培养护士应急事件处理能力,提高护理服务质量水平和护士岗位胜任能力,促进医院临床护理的可持续发展。

• 单位
  郑州大学; 河南省人民医院