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摘要
<正>哈佛商业周刊前任主编坎特曾表示:"最善于创造良好工作环境的企业,将能吸引并留住技能最优秀的员工。"而这个环境中很重要的一点是提高员工的自尊。是什么影响了员工的自尊员工自尊水平差异很大研究显示,受教育程度越高,员工自尊水平也越高,同时,学历层次越高,员工在工作中对自己的要求与期望也会越高,其自我价值的肯定和接纳度也会越积极。城市员工的自尊水平高于农村员
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<正>哈佛商业周刊前任主编坎特曾表示:"最善于创造良好工作环境的企业,将能吸引并留住技能最优秀的员工。"而这个环境中很重要的一点是提高员工的自尊。是什么影响了员工的自尊员工自尊水平差异很大研究显示,受教育程度越高,员工自尊水平也越高,同时,学历层次越高,员工在工作中对自己的要求与期望也会越高,其自我价值的肯定和接纳度也会越积极。城市员工的自尊水平高于农村员
