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摘要
纵观现代科技革命发展趋势,智能化加速劳动力替代进程,触发市场震荡中的职业迭代。通过梳理职业迭代的内因溯源和外化表现,洞察AI与人力的差异,可以明晰AI主导下的职业迭代特征及其对失业、再就业等社会问题的影响。机器换人、灵活就业等现象衍生劳动困境,映射传统法制的兼容性不足。应对迭代中的失业危机,深度认识劳动价值,建立社会良性循环反馈机制,健全法制和公共服务体系,才能及时回应弱势劳动群体的权益保护需求,缓和矛盾冲突。
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单位华东政法大学
