目的:对口腔助理离职原因进行了解分析,从而找出相应对策,为中心人才管理提供参考依据.方法:对中心2010~2015年聘用口腔助理离职情况进行调查统计,并分析口腔助理离职原因.结果:中心高工龄助理队伍整体稳定,低工龄离职较为频繁.低工龄助理离职大于高工龄,且口腔助理离职有上升趋势.结论:造成口腔助理离职原因主要包括:工作变化、身体情况和性格等.为了减少口腔助理离职,必须适当提高口腔助理待遇,适当