摘要

<正>泰安市泰山区财源街道辖29个社区,企事业单位4954个,小微企业林立,劳动人事争议案多量大。街道把握基层劳动人事争议调解工作规律,积极探索创新,创建劳动人事争议调解“小和”工作室,通过串起调解的“小和”,织就基层社会治理的“大和”。健全组织网络。街道立足经济社会发展大局,不断优化企业调解服务,为企业解除后顾之忧,让企业心无旁骛投身事业发展。