煤炭企业人力资源管理模式创新探究

作者：段华

来源：现代营销(上旬刊), 2018, (07): 164.

• 煤炭企业
• 人力资源
• 功利性
• 改革
• 目标
• 差异化

反思煤炭企业人力资源管理理念,我们发现短视和功利性比较严重,所以有必要在分析企业发展目标、差异化管理、强化制度建设和优化评价效果方面进行改革。