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摘要
在高等教育大众化乃至普及化发展进程中,就业难是高校毕业生普遍面临的问题,而女研究生的就业问题更加突出。除去性别差异,自身存在的就业观念误区也影响了女研究生的就业。采用实证研究方法,通过对某高校文科学院研究生进行问卷调查和深度访谈,得出女研究生就业观念误区主要表现在:未能树立积极向上的就业观,缺乏冒险和吃苦精神;就业观僵化、死板;自我认知错位;区域意识过强;强求社会公平,急功近利。女研究生要顺应时代发展的需求,走出就业观念误区,构建与时代相适应的就业观,树立积极良好的就业观;更新择业观,依据社会的变化及时调整就业规划;积极参与创业,脚踏实地,正确评估自身能力。
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