本文结合组织绿色学习理论,以石油炼化企业为研究对象,研究了环境规制、组织绿色学习与企业绿色创新三者之间的内在关系。研究表明,环境规制对组织绿色学习和企业绿色创新有显著的正向影响,而且市场激励型环境规制正向影响作用更强;组织绿色学习对企业绿色创新有显著的正向影响;组织绿色学习在环境规制与企业绿色创新之间起部分中介作用。结论阐明了组织绿色学习在环境规制与企业绿色创新之间所起的重要作用,为指导企业在环境规制下通过组织绿色学习开展绿色创新活动提供一定的思考。
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