事业单位参与社会事务管理,事业单位具有公益性和服务性的特征,事业单位主要为社会提供公共服务,事业单位的管理水平取决于事业单位的人员构成,所以,事业单位人力资源管理工作非常重要,现阶段,许多事业单位中人力资源管理不能适应不断发展的管理模式,在管理过程中还存在一些问题,要充分认识到事业单位中人力资源管理的含义及重要性,分析事业单位人力资源管理现状,并对优化人力资源管理的对策进行分析,改善事业单位人员构成,创新发展管理模式,在社会发展中,充分发挥作用。
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