我国劳动法律制度与SA8000标准的耦合性分析与建议——基于劳动者基本权益保护的视角

作者：王飞鹏

来源：价值工程, 2010, (22): 41-42.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2010.22.135

• SA8000
• 社会责任标准
• 劳动法律制度
• 耦合性 SA8000
• social responsibility standards
• labor law system
• coupling

本文从SA8000标准与我国劳动法律制度的内容体系入手,以劳动者基本权益保护为出发点,分析了我国劳动法律制度与SA8000标准的在内容上的耦合,并对SA8000标准进行了理性分析,以期为完善我国劳动法律制度,促进企业健康发展提供借鉴。

• 单位
  首都经济贸易大学