摘要
一年里,职场人或许没有哪个时间段会像这个时节一样,聚焦于跳槽、求职、招聘。对于个人而言,没有领到满意的年终奖、工资绩效不理想、发展平台受限等等,都是其想要趁着春季换岗的各色原因;对于微小企业而言,则可以趁着年初大批人才流入市场的机会,赶紧撒网拉拢,壮大企业人才力量。那么,对职场人而言,如何在这场无异于千军万马过河的求职竞争中,既突出自身的专业能力,又顺利通过面试,找到心仪的岗位呢?本文作者结合自己及身边朋友的招聘经验,辅以心理学的研究成果,分享了这篇春季跳槽求职指南,希望能够帮助你在春季求职、面试时,获得更理想的职位;对于管理者而言,有了这篇指南,在面试候选人的时候,也能更加心里有数。