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摘要
绩效管理是推动公立医院高质量发展的重要管理工具。在对绩效管理概念及结构流程辨析的基础上，以我国经济社会发展和医药卫生体制改革演进发展历程为主线，全面系统总结梳理了不同时期我国公立医院绩效核算模式的转变历程，大体可归结为平均主义“大锅饭”型核算模式、收减支趋利型核算模式和以工作量为基础的数量质量型核算模式等。借鉴价值管理理论，提出了新时期公立医院高质量发展背景下探索价值导向型的绩效核算新模式，为推动我国公立医院高质量发展提供参考借鉴。
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绩效管理是推动公立医院高质量发展的重要管理工具。在对绩效管理概念及结构流程辨析的基础上，以我国经济社会发展和医药卫生体制改革演进发展历程为主线，全面系统总结梳理了不同时期我国公立医院绩效核算模式的转变历程，大体可归结为平均主义“大锅饭”型核算模式、收减支趋利型核算模式和以工作量为基础的数量质量型核算模式等。借鉴价值管理理论，提出了新时期公立医院高质量发展背景下探索价值导向型的绩效核算新模式，为推动我国公立医院高质量发展提供参考借鉴。
