对于国有企业员工的全面发展来说,人事档案的作用十分重要,与员工未来的发展情况息息相关,同时有助于强化和深化工作人员对岗位的归属感,进而对其绩效的提升具有决定性作用。本文就充分认识档案文件管理的重要意义、增强创新意识、服务意识,以国有企业人事档案管理作为基础,简单分析国有企业人事档案管理的必要性以及存在的一些问题,并对此提出相应的策略。
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