居民医疗保险管理建设,作为国家社会保障体系的重要组成部分,是国家维护和健全保障社会稳定、患者健康的有力基础。为保证医疗事业能够健康、可持续地发展,对医保进行适当的改革是不可避免的。医改变革的同时,医保管理者也随之面临新的挑战。本文就当前医改局面下医疗机构及医保人才管理的特点进行了阐述,并进一步提出了相应加强人才管理的措施,以不断地提高医院医保的管理水平。
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