新时代人才的数量和质量决定了欠发达地区经济发展质量。对安徽省南陵县引育人才“筑梦春谷”的案例进行分析，发现“筑梦春谷”以引育普通劳动力和高层次人才为着力点出台了一系列实招。以新经济增长理论为研究视角发现南陵县通过引育高层次人才发挥人力资本聚集效应；引育普通劳动力发挥人口数量红利。对“筑梦春谷”个案分析，提炼出新时代欠发达地区人才引育工作的启示：厘清人才需求、创新人才引育举措、打造人才制度优势。
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