互联网技术的发展给许多的传统行业的发展带来了更多的便利和更大的开拓空间,也为企业的创新和战略发展提供了更多的发展策略。信息技术和网络数据的发展,更重要的创新点在于人才的管理,电力企业作为服务于生产和人们日常生活的重要支柱更需要牢牢抓住互联网+带来的机遇,从实际出发开创人力资源创新管理的新策略,服务于企业更服务于社会。本文基于电力企业人力资源管理面临的新挑战为电力企业管理和创新服务。
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