构建长期激励性经营者年薪制的结构分析

作者：陈小军

来源：黑龙江对外经贸, 2006, (07): 78-80.

• 年薪制
• 经营者
• 长期激励
• 年薪制结构 annual salary system
• operators
• long incentive
• structure of annual salary system

经营者年薪制是西方企业普遍采用的薪酬激励制度,也是我国企业经营者薪酬制度改革的方向。设计长期激励性经营者年薪制是构建企业长期激励机制的基础,而年薪制结构是年薪制激励效果的基础。

• 单位
  新疆财经大学