会计师事务所的人力资源具有专业性强、流动性大、风险性高的特点,本文从顶层设计、管理机制、培训体系三个方面,对当前会计师事务所人力资源管理面临的主要问题进行了剖析,并提出了相应的解决对策,以期更好地推动会计师事务所高质量发展。