摘要

旅游产业作为国民经济战略性支柱产业之一,在提升经济总量、改善经济质量及促进社会就业等方面非常重要。以旅游产业上市公司2009—2018年的面板数据作为研究对象,运用固定效应回归方法及调节效应检验研究高管股权激励与经营绩效之间的关系以及股权集中度对上述关系的调节作用。研究结果表明:第一,高管股权激励与经营绩效显著正相关;第二,股权集中度与经营绩效显著正相关,且股权集中度对高管股权激励与经营绩效间的关系具有正向调节作用。因此,企业应合理制定高管激励方案,通过高管股权激励促使高管的创新风险承担意愿,积极开展创新研发活动,以占据核心竞争力促进企业经营绩效提升。

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