本文在文献研究的基础上,分析了新生代员工的就业领域,发现在制造业就业的比例显著下降。通过分析影响职业选择的因素,认为国家政策应鼓励高校应进一步扩招技能人才,通过税收等政策帮助制造业企业提升竞争力以吸引青年人就业。制造业企业应从工作环境、福利待遇、个人发展等方面提高对技能人才的吸引力;同时新生代员工应当树立正确合理的择业观和价值观。
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