本文借鉴生物学共生理论,将出版企业的传统出版部门和数字业务部门作为两个共生单元进行分析,得出目前二者处于正向共生环境中,具备非对称型共生模式的特征这一结论。据此,本文提出出版企业可以从顶层设计、组织结构、流程再造、考核激励机制和复合型人才培养等方面进行优化升级,推动传统出版和数字业务走向共生共荣,实现出版企业的进一步融合发展。
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