<正>自改革开放以来，我国经济体制改革不断深入、科学技术发展日新月异，使得人们思想观念、文化修养、价值取向逐渐向多样化、复杂化趋势发展，促进各种新型管理理念和管理思想应运而生。众所周知，一个企业的发展离不开大量人才的支撑，想要构建一支拥有共同价值观念和奋斗目标的人才队伍，就要在企业管理中引入“人本管理”理念，将培养人、关心人、尊重人、发展人作为企业人才队伍建设目标，尽可能满足人的合理需求，如此既能够增强企业凝聚力和向心力，
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