中国从2018年以来，对个人所得税法作了新的调整，原有的分类所得税制发生变革之后，将综合所得税制建立起来，所采用的计税方式也发生了改变，开始在各个领域推广一次性奖金税收政策，同时推行专项的附加扣除政策，使得个人收入得以调整，同时各个单位可以采用纳税筹划的方法将纳税额度控制在最低。本论文以A企业为例，着重于研究新个人得所税制下企业职工薪酬纳税筹划。
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