中国从2018年以来,对个人所得税法作了新的调整,原有的分类所得税制发生变革之后,将综合所得税制建立起来,所采用的计税方式也发生了改变,开始在各个领域推广一次性奖金税收政策,同时推行专项的附加扣除政策,使得个人收入得以调整,同时各个单位可以采用纳税筹划的方法将纳税额度控制在最低。本论文以A企业为例,着重于研究新个人得所税制下企业职工薪酬纳税筹划。