摘要

<正>近年来,国内企业工会组织的组建力度不断加强,数量不断增加,工会干部的队伍也随之壮大。而工会干部作为工会的骨干分子,主要负责处理工会各项事务,履行工会具体职责,是工会会员和职工利益的代表,但工会干部往往又是企业职工,与企业存在隶属关系,这就导致工会干部在开展工作时,极易与企业利益产生冲突,故为避免工会干部因触犯企业利益受到"报复",我国对工会干部确立了特殊保护制度,如调岗限制、劳动合同期限延长等,那么,在这种特殊保护制度下,企业的法律风险有哪些,